Корпоративные споры возникают между руководителями, акционерами, учредителями — теми, кто задействован в управлении предприятием и обеспечивает его жизнедеятельность. Конфликты могут образоваться из-за нарушения чьих-либо прав, противоправных или недобросовестных действий, нанесения материального ущерба имуществу.
Внешние и внутренние корпоративные споры
К внешним спорам относятся рейдерские захваты предприятий. В таких случаях надеяться, что ситуация разрешится сама собой, не приходится. Методы теневых организаций грубые и насильственные. Дать отпор и защитить интересы предприятия способны только юристы с большой практикой в подобных делах.
Внутренние корпоративные споры возникают в пределах предприятия, например, между акционерами и руководителями. Корпоративные споры сопровождаются многочисленными проверками со стороны налоговой, прокуратуры, иногда и правоохранительных органов. Нередко вместе с разбирательством в суде на участников спора могут возбудить уголовное дело. Особенно помощь профессионального юриста пригодится на ранних стадиях, когда до этого еще не дошло.
Действия юриста по корпоративным спорам
Юристы по корпоративным спорам в первую очередь стараются добиться досудебного решения спора. Юрист детально анализирует ситуацию и документацию, на основе которой делает прогноз судебного решения. Часто удается убедить оппонента обойтись без суда. Для этого юрист готовит доказательства, которые помогут второй стороне понять — мирное соглашение более выгодно. Суд — это экономические, временные, психоэмоциональные затраты.
Когда мирное соглашение недостижимо, юрист готовит документы для обращения в суд. Если на вашем предприятии нет юридического отдела, избежать конфликтных ситуаций и предотвратить их на стадии зарождения помогут услуги профессионального юриста.
Обсудить услуги юридического сопровождения или записаться на консультацию вы можете удобным для вас способом — по телефону, электронной почте или прийти лично. Адрес офиса в Краснодаре указан на нашем сайте в разделе «Контакты».
